Hadithi yetu
Historia na utaalam wa Yirui United unaelezwa katika kila mshono wa kila kiatu ambacho tumewahi kutengeneza.
Tangu 1998, kampuni imeunda, kutengeneza, na kusambaza aina mbalimbali za VIATU VYA KONDOO, kila kitu kuanzia BUTI hadi SLIPPERS hadi MOCCASINS hadi FOOTWEAR.Hakika, Yirui United inajivunia zaidi ya miaka 21 ya ufundi wa hali ya juu, ikimiliki kila hatua ya ufundi viatu.
Katika mabadiliko ya kitamaduni na mabadiliko ya mitindo, kila kizazi kimegundua nyenzo mpya na mbinu za utengenezaji ili kuunda viatu vya kupendeza ambavyo vinalingana na nyakati na mahitaji ya wateja.
Uhakikisho wa ubora
Uzalishaji wetu ulikaguliwa na kampuni nyingi maarufu duniani.Kama vile SGS;TUV.etc.
Nyenzo zangu zote zimepita Upimaji wa REACH
Kiwanda changu kimepata udhibitisho wa ukaguzi wa kiwanda cha BSCI tangu 2013
Tunahakikisha kuwa tutafidia hasara yote ikiwa uzalishaji wetu hauwezi kukidhi mahitaji ya agizo.
Tumia mtindo wa kimataifa wa usimamizi wa hali ya juu ili kubuni taswira ya kipekee ya Mtandao kwa ajili ya chapa na biashara nyingi za viatu, na kukuza maendeleo yao ya haraka, yenye afya na endelevu!Kampuni huanzisha wazo la "ubora kwanza", inasisitiza kutegemea ubora ili kujenga chapa, na kuongoza soko na chapa.Kwa mujibu wa ISO9001: kiwango cha mfumo wa usimamizi wa ubora wa 2000, kampuni imeweka viwango vikali kutoka kwa ukuzaji na muundo wa bidhaa, usambazaji wa malighafi na wasaidizi, ukaguzi wa uzalishaji hadi huduma ya baada ya mauzo.Mfumo wa uhakikisho wa ubora uliopangwa.Ubora wa kuaminika na huduma bora baada ya mauzo imeboresha umaarufu wa chapa ya Yiruihe na kuridhika kwa watumiaji.Vizazi viwili vya Yiruihe vinafuata falsafa ya shirika ya "mwanzilishi, fadhili, haki na uadilifu", bila kuchoka na kwa ustahimilivu ili kukuza usimamizi mzima wa mkopo wa kampuni, kuambatana na falsafa ya usimamizi "iliyoelekezwa kwa watu", na kujitahidi kuunda. nafasi ya maendeleo kwa wafanyakazi ili kuonyesha vipaji vyao Na uwanja wa michezo wa haki na huru.Ina jukumu muhimu katika kujitahidi kwa kitengo cha kistaarabu, kuendeleza ujenzi wa utamaduni wa ushirika, kuimarisha mshikamano na ubunifu wa wafanyakazi, na kuhakikisha maendeleo endelevu na ya afya ya kampuni.